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社員を追い出す

25.06.2019

求人倍率も、

売り手市場、

買い手市場と呼ばれるように、 

バイオリズムがあるそうです。

 

統計を見ると、

2009年が就職氷河期の底で、

そこからずっと上がりっぱなし。

 

2017年には、

バブル絶頂期の倍率を超え、

今なおさらに上昇中です。

 

まさに就職バブルです。

 

そして、

この人手不足に登場したのが鉄腕アトムであるAI。

富士ゼロックスのCMです。

 

『ドキュメントAI』というものは、

経理や技術職などで、

いつも似たようなことを繰り返すような仕事において、

人手不足を解消するということで導入されています。

 

バブル後に、

いきなり求人倍率が急落して、

『リストラ』という言葉をまたよく聞くようになった頃には、

社員の大半がAIになってる。

ということもかなり現実味が出てきています。

 

何度もお伝えしていますが、

AIにできない仕事は、

自分を活かした仕事です。

 

今の仕事が、

自分でなくても誰でもできる仕事だと感じていたら、

未来はAI化されます。

 

『自分の感性から、生み出せる力』を、

今のうちに養っておく必要があるのです。

 

自分の持っている本気の能力を、

今のうちに解放して、

育てていきましょう。

 

 

 

以上。

 

 

神鷹のコラムでした。

 

 

 

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